DAO有什么用

DAO不能做什么呢

为什么需要 DAO？ 在我们谈论 DAO 的另一面及为什么你不需要它之前，先简要讨论一下为何 DAO 技术被大肆宣传。

等级（层级）和多数决定原则不能解决协调、公平和协作的问题。经验证据表明，新的协作形式是迫切需要的。DAO 为集体智慧提供了希望，但也仅是希望。

若你想证实，那可能要试试用 DAO 了。 但... 你需要意识到这些（当前的）限制。

寡头治理不需要DAO

20 人以内决策的话，找个房间就行了，最多再找个主持人或小组协作能手，了解如何使用加权决策表，学习一些高级的沟通技巧，并不需要DAO。

DAO不会解决你的财务问题

DAO 技术不允许共享其他资源（比如时间银行），不允许“做大蛋糕”或重新定义金钱，它只是汇聚池和分配技术。若漏掉增强绑定曲线，那对资金的讨论将不完整。

投票不是协作

分布式/去中心化治理将帮助人们对普通商品做出良好或理性的决策。若只谈论区块链，DAO 也是在“调整激励措施”。至少经济利益方面目前是这样。但仅对提案进行投票是不完善的治理形式。

复杂的声誉系统

投票时，许多 DAO 使用“声誉”来权衡 DAO 中对 DAO 更有兴趣或更有声誉的人。声誉的单一维度衡量方式较流于表面，也比较随机。

如果管理者从未使用过Beta

2018年8月，我首次在研发实验室外使用 alpha 技术。它又贵又复杂。你若为普通计算机用户创建一个组织，且他们不精通技术或不愿意解决很多小技术问题，那就不要继续了。

你想失去控制权吗？

分布式/去中心化组织想创建没有“老板”的参与式管理形式。大多数创始人在预算分配、雇用和解雇等问题上不愿放弃控制权。创始人面临放弃控制权并将其交给更大的团队的问题时，很快就觉得这不是个好的想法。

DAO能做什么呢

现在你知道了 DAO 将不会做的事情，那它将做什么呢？ 目前最成功的是用 DAO 做简单决策的组织（如代币是否要上交易所？保险索赔是否应被通过？我们是否要更改参数？是否要为活动提供资金？）。